صلاحیت حرفه ای و اهداف آن

  • سه شنبه 15ام ارديبهشت 1405
  • 955

صلاحیت حرفه ای و اهداف آن

صلاحیت حرفه ای و اهداف آن

بخش دوم - ( برگرفته از یادداشت دکتر داود پاک نیت)

از منظر آموزشی، صلاحیت حرفه ای پل ارتباطی است مابین دو دنیای "کسب وکار" و "آموزش و مهارت آموزی" و درست از زمانی که نظام‌های آموزشی و بازار کسب و کار به یکدیگر نزدیک شدند و درصدد رفع نیازهای هم برآمدند، مهارت و مهارت‌آموزی اهمیت خاصی پیدا کرد تا جایی که امروزه در کشورهای پیشرفته، تجربه و مهارت کلید ورود به حوزه‌های شغلی و موفقیت‌‌های اقتصادی شده‌اند و داشتن مدارک صرفاً تحصیلی، کارایی خود را از دست داده است.

اهداف و کارکردهای صلاحیت حرفه‌ای

  • افزایش مشارکت و موفقیت، به خصوص شاغلین حوزه های فنی و مهارتی
  • کمک به متقاضیان برای دسترسی آسان به آموزش‌های فنی و حرفه ای و انواع آموزش های کوتاه مدت و مهارت آموزی
  • بهبود ارزش و وجهه آموزش‌های فنی و حرفه ای برای دسترسی به زمینه‌های اشتغال بیشتر و بازآفرینی مهارت ها
  • برداشتن گام‌های مثبت در راه افزایش مشارکت در راستای بهبود کیفیت و بهره وری بالاتر در سطح ملی سرمایه‌گذاری برای ایجاد سازمان‌های ارائه دهنده دوره‌های آموزشی ‌مادام‌ العمر.
  • تسهیل حركت نیروی كار فراتر از مرزها از طریق اعطای گواهینامه های صلاحیت حرفه ای در تراز بین المللی
  • ایجاد بستر مناسب برای ارزیابی توانمندی های دانشپذیران، دانشجویان، دانش‌آموختگان، مدرسان، مدیران و کارکنان شاغل و جویای شغل بخش‌های مختلف خصوصی، عمومی و دولتی.
  • ارتقای اشتغال پذیری و قابلیت جذب دانش آموختگان دانشگاه‌ها در بازار کسب وکار ملی و بین‌المللی
  • ایجاد بستر مناسب جهت بهبود ارتباط مستمر و اثربخش بین نظام آموزش و بازارکار
  • تغییر رویکرد آموزش های دانشگاه‌ها از سنجش دانش محور به سمت سنجش شایستگی محور
  • ارتقاء و تضمین کیفیت و کاهش فاصله بین آموزشهای نظری، مهارتی و نیازهای بازارکار
  • کاهش خلاء نیروی انسانی غیرمتخصص و غیرحرفه ای در سطوح مختلف عرصه کسب وکار
  • رسمیت دهی به سوابق و تجارب شغلی و تجربی و آموزشهای غیررسمی و سازمان نایافته در سطوح عالی
  • معرفی صلاحیت های حرفه ای سطوح متفاوت ملی در سطح بین المللی برای اعتباردهی به مدارك تحصیلی و گواهینامه های حرفه ای
  • یكپارچه سازی توسعه ی آموز ش های فنی وحرفه ای
  • استانداردسازی فعالیت های حرفه ای در سطح ملی برای كمك به توسعه ی پایدار
  • یكسان سازی سطوح صلاحیت در كشور از طریق استانداردسازی شایستگی های حرفه ای
  • مشاركت ارائه كنندگان آموزش های فنی وحرفه ای در سیاست گذاری، برنامه ریزی، تدوین استانداردهای حرفه ای و ارزشیابی
  • یكپارچه سازی اعطای صلاحیت حرفه ای ملی از طریق اثبات شایستگی ها در سطح ملی
  • فراهم آوردن شرایط رتبه بندی مراكز ارائه دهنده ی آموزش
  • تنوع بخشی به انواع آموزشهای فنی وحرفه ای از طریق محاسبه تجارب شخصی افراد در ارتقای صلاحیت های حرفه ای
  • همگام سازی صلاحیت های نیروی انسانی با اقتضائات اقتصادی

آیا تحت تأثیر خدمات شگفت انگیز هستید؟

مشترک خبرنامه ما شوید