دوره مهارتی مدیریت کارآفرینی2

  • شنبه 12ام مهر 1404
  • 611

دوره مهارتی مدیریت کار آفرینی 2

کارآفرینی و فرصت های شغلی جهان

دوره مديريت کارآفريني دوره ای است که فراگيران را با روش های و تکنيک های کارآفريني در شرايط مختلف آشنا مي کند. کارآفريني به واسطه عوامل دخيل متعدد از قبيل شرايط  اقتصادي ، شرايط اجتماعي ، اقليم منطقه و شرايط جغرافيايي ، شرايط سياسي ، شرايط فرهنگي و همچنين به دليل جنبه هاي مختلفي که در روند کار مي بايست به صورت جدي مورد توجه قرار بگيرند پروسه اي بسيار پيچيده و حساس محسوب مي شود . از اين رو مديريت اين حوزه که به منزله توجه به کليه عوامل دخيل و با در نظر گرفتن کليه ابعاد مي باشد روند بسيار پيچيده است که نيازمند برخورداري از دانش ، تخصص ، توانايي ، مهارت و در نهايت قابليت هاي منحصر به فرد اين حوزه مي باشد که بدون شرکت در دوره هاي آموزشي تخصصي قابل دسترسي نمي باشد.
از اين رو اساتيد و متخصصان حوزه کار آفريني با طراحي و ارائه دوره هاي آموزش مديريت کار آفريني متقاضيان و علاقه مندان ورود به دنياي کار آفريني را با اصول و مباني کار آفريني و مديريت کار آفريني آشنا  خواهند کرد.

کارآفرينی چيست؟

کارآفريني که معادل کلمه انگليسي Entrepreneurship مي باشد واژه اي به نسبت قديمي و با ريشه فرانسوي است . کلمه کارآفريني با قدمتي بالغ بر 300 سال براي اولين بار توسط اقتصاد دانان مورد استفاده قرار گرفت . امروزه تعاريف زيادي براي واژه کار آفريني ارائه شده است که هريک با تکيه و تاکيد بر يکي از ابعاد و جنبه هاي کارآفريني ارائه شده اند اما اصول مباني کارآفريني در تمامي تعاريف ارائه شده مشترک است.

کارآفريني عبارت است از درک و بهره برداري بهينه از فرصت ها و موقعيت هاي موجود با در نظر گرفتن کليه شرايط و عوامل موثر در مديريت اين روند . بنابراين کارآفريني مختص حوزه خاصي از فعاليت هاي اقتصادي و درشرايط ، زمان و مکان مشخصي نمي باشد بلکه کار آفريني به معناي خلق فرصت هاي درخشان حتي در بحراني ترين شرايط ممکن مي باشد. از مهم ترين و بارزترين ويژگي هاي افراد کار آفرين مي توان به خلاقيت ، آينده نگري ، قدرت رهبري بالا و ارزش آفريني ، انعطاف پذيري و قدرت ريسک بالا  اشاره کرد . اين افراد از اشتغال زايي ، ارزش آفريني و خلق ثروت لذت  مي برند و ازا ين رو در اکثر موارد توانسته ا ند  با ايجاد اخلاقيت و نو آوري  حتي در شرايط نامطلوب و نا به سامان  اقتصادي دست به کارآفريني زده و علاوه بر بهره وري شخصي از اين طريق به برخي ديگر هم استفاده رسانده.

به عبارت ديگر کار آفريني عبارت است از ايجاد يک بنگاه اقتصادي مستقل با توجه به  شرايط و  موقعيت هاي موجود است که کليه مراحل توليد و توزيع يک کالا و يا يک نوع خدمات را برعهده مي گيرد.

کارآفرين به چه کسی می گویند؟

کلمه کار آفرين نخستين  بار توسط فردي به نام ريچارد کانتيلون مورد استفاده قرار گرفت . کلمه کار آفرين  به کساني اطلاق مي شود که با قبول ريسک به سامان دهي  کسب و کاري که عمدتا جديد است مي پردازد، با اين انگيزه که از اين ريسک کردن منفعت قابل قبولي عايدش شود. 

افراد کارآفرين غالبا با تبحر خاصي که در ارزيابي و تشخيص موقعيت ها و فرصت هاي ايجاد کسب و کار دارند به عنوان پيشگامان حقيقي تغيير در اوضاع اقتصادي کشورها شناخته مي شوند. به عبارت ديگر کارآفرينان موتور محرک توسعه و رشد اقتصادي کشورها به شمار مي روند و اشتغال زايي يکي از مهم ترين و با ارزش ترين دستاوردهاي کارآفرينان براي جوامع است.

تفاوت کارآفرينان با صاحبان مشاغل چيست؟

شايد بسياري از افراد در نظر اول بر اي باور باشند که کار آفرينان و صاحبان مشاغل و سهام داران  در يک دسته طبقه بندي شوند در صورتي که به واقع و در دنياي کسب و کار و تجارت دو مقوله کار آفريني و سرمايه گذاري و سهام داري دو مقوله کاملا مجزا مي باشند . در ادامه به برخي از مهمترين تفاوت ها ي ميا ن  صاحبان مشاغل و سرمايه گذاران و سهام داران با کار آفرينان اشاره خواهيم کرد.

  • صاحبان کسب و کار افرادي هستند که از طريق  فراهم آوردن شرايط مورد نياز و با استفاده از ايده هاي موجود و بعضا جواب پس داده اقدام به ايجاد يک بنگاه اقتصادي مي نمايند در صورتي که کار آفرينان در راستاي فراهم کردن شرايط مورد نياز براي ايجاد يک بنگاه اقتصادي بر مبناي ايده هاي نوين خود تلاش مي نمايند. 
  • صاحبان مشاغل افرادي هستند هدف اصلي آن ها  کسب درآمد  با استفاده از روشهاي قديمي مي باشد در صورتي که کار آفرينان افرادي بسيار خلاق و نو آور هستند و هميشه ترجيح مي دهند با استفاده از روش هاي نوين براي تاسيس يک کسب کار اقدام نمايند. 
  • صاحبان مشاغل ، سهام داران و سرمايه  گذاران پيوسته به دنبال کسب امنيت شغلي و دوري از ريسک هستند در صورتي که يکي از بارزترين ويژگي هاي کارآفرينان قابليت ريسک پذيري آن ها مي باشد. 
  • صاحبان کسب و کارهاي مختلف ، سهامداران و سرمايه گذاران  در تعيين مسير بازار نقش ندارند اما کار آفرينان قدرت هدايت کردن و رهبري بازار را دارند. 
  • تمرکز صاحبان مشاغل کسب و کا ر فعلي آن ها است در صورتي که کار آفرينان همواره در فکر ايجاد نوآوري و خلاقيت هستند. 
  • صاحبان مشاغل ، سهامداران و سرمايه گذاران  تنها به رقابت با ساير رقبا فکر مي کنند  در حالي که کار آفرينان نه تنها به رقابت با رقبا بازار مي پردازند  بلکه به رقابت با آينده خود مي پردازند و اين يکي از دلايل پيشرفت آن ها در بازار کار است.

تاثيرات کار آفريني بر رشد اقتصادي جوامع چيست ؟

تحقيقات ميداني بسيار زيادي براي بررسي و ارزيابي نتايج و پيامد هاي کار آفريني بر روند رشد  اقتصادي جوامع انجام شده است که اشاره به آن ها به طور حتم خارج از ظرفيت و حوصله اين مقاله مي باشد اما در اين بخش به صورت طبقه بندي شده به برخي از مهم ترين نتايج و تاثيرات کار آفريني بر روند رشد اقتصادي جوامع اشاره خواهيم کرد.

  • نوآوري در روند کسب و کار
  • اشتغال زايي در بازار کار
  • افزايش رقابت در بازار کار
  • افزايش قابل توجه توليدات 
  • کشف بازارهاي جديد

تاثيرات کارآفرينی بر رشد اجتماعي و فرهنگي جوامع چيست؟

به طور حتم رکود اقتصادي، بيکاري و به تبع آن فقر و تنگ دستي مواردي هستند که رشد اجتماعي و فرهنگي جوامع را به صورت مستقيم تحت تاثير قرار مي دهند و در گذر زمان منجر به ايجاد فساد اجتماعي ، ناامني و افزايش جرم و جنايت در اجتماع خواهد شد  ، بنابراين پر واضح است که هر فعاليتي که در راستاي رفع رکود اقتصادي ، کاهش و رفع بيکاري موثر واقع شود و منجر به اشتغال زايي و درآمد زايي شود مي تواند تاثيرات مثبت به سزايي در روند رشد اجتماعي و فرهنگي جوامع داشته باشد.

از اين رو مي توان به جرات ادعا کرد فعاليت هاي کار آفريني ، اشتغال زايي و در آمد رساني به اقشار مختلف اجتماع به ويژه اقشار بي در آمد ، کم در آمد و  آسيب پذير علاوه بر تاثيرات مثبت اقتصادي ، پيامد هاي اجتماعي بسيار قابل توجهي به دنبال خواهد داشت. پيامدهاي مثبتي که گاه مي تواند يک کشور را از ورطه نابودي نجات دهد.

فرصت های اقتصادی موجود براي کارآفرينان کدامند؟

فرصت هاي اقتصادي شايد دقيقا همان چيزي است که همه فعالان در حوزه کسب و کار به دنبال آن هستند اما نکته قابل توجه در مورد کار آفرينان  در مقايسه با سايرين اين است که کار آفرينان به دنبال فرصت هاي اقتصادي موجود نيستند و مانند سايرين در انتظار اين فرصت ها زمان را از دست نخواهند داد . افراد کار آفرين با توجه به شرايط موجود و با استفاده از خلاقيت خود به خلق فرصت هاي اقتصادي  براي خود مي پردازند و در نهايت ذکاوت با استفاده از اين فرصت ها ي اقتصادي خلق شده به خود، سايرين و اجتماع فايده خواهند رسانيد.

با توجه به اين که اين افراد براي خود فرصت هاي اقتصادي خلق مي کنند مي توان ادعا کرد در بدترين شرايط اقتصادي ، اجتماعي ، فرهنگي و غيره و غيره نيز زمينه کار آفريني را فراهم آورند و خود و اجتماع را از آن بهره مند نمايند.

بنابراين مي توان ادعا کرد براي کار آفرينان واقعي هميشه ، همه جا و در هر شرايطي فرصت هاي اقتصادي قابل توجهي وجود دارد و اين افراد با استفاده از خلاقيت ، هوش ، ذکاوت و نوآوري هاي خود مي توانند در هر شرايطي به گردش چرخ اقتصاد و بهبود اوضاع اجتماعي و فرهنگي جوامع کمک کنند.

افرادي که به واسطه شرکت در دوره هاي آموزشي مديريت کار آفريني با تکنيک هاي و استراتژي هاي اين حوزه آشنا شده باشند علاوه بر اين که مي توانند با سرمايه گذاري ها نه چندان سنگين و با استفاده از حمايت ها و کمک هاي دولتي براي کار آفريني در زمينه ها ي مختلف اقدام نمايند و يا با عنوان مشاور در پروژه هاي کار آفريني بزرگ و کوچک افراد را در راه رسيدن به اهداف کار آفريني خود همراهي نمايند.

کار آفرينان در زمره معدود افرادي قرار دارند که  هيچ زمان و در هيچ شرايط بيکار  نخواهند ماند و در مقايسه با سايرين به واسطه برخورداري از هوش و ذکاوت براي استخدام  نيز در اولويت قرارخواهند گرفت.

فراگيران در دوره های آموزش مديريت کارآفرينی به چه مباحثی آشنا خواهند شد؟

  • آشنايي با مهارت هاي مورد نياز در مذاکرات حرفه اي 
  • آشنايي با مهارت هاي مورد نياز براي برقراري ارتباط با کارکنان و کنترل روابط ميان کارکنان
  • آشنايي با مهارت ها و تکنيک هاي نظارتي
  • آشنايي با مهارت هاي مديريت بازار
  • آشنايي مهارت ها و استراتژي هاي تصميم گيري
  • آشنايي با مهارت هاي رهبري
  • آشنايي با مهارت هاي مديريت کسب و کار
  • آشنايي با رفتار سازماني
  • آشنايي با مفهوم کارآفريني در نظريه ي اقتصادي
  • آشنايي با مبحث کارآفريني در ديدگاه غير اقتصادي
  • آشنايي با مدل هاي نظري در حوزه کارآفريني
  • آشنايي با روش ها و تکنيک هاي بررسي طرح هاي تجاري مختل

برترین دانشگاه ها برای تحصیل در رشته مدیریت کارآفرینی

1) مدرسه مدیریت رتردام:

این دانشگاه یکی از مدارس کسب‌وکار بین‌المللی هلند است که در سال 1969 تاسیس شده است. این دانشگاه برنامه‌های کارشناسی و کارشناسی ارشد را عمدتا به زبان انگلیسی ارائه می‌دهد و جزو یکی از بهترین مدارس کسب‌وکار اروپا است مخصوصا در حوزه کارآفرینی که توسط وب‌سایت best master رتبه یک جهانی را کسب کرده است.

بهترین راه برای یادگیری کارآفرینی فقط مطالعه‌ی تئوری‌ها نیست، بلکه داشتن تجارب عملی، بررسی و تحقیقات عظیم است. دانشگاه RSM به دانشجویانش می‌آموزد که فرصت‌ها را ایجاد، شناسایی و بهره‌برداری کنند و کسب‌وکار خود را راه‌اندازی کرده و شرکت‌های بزرگی را بنیان نهند.

نحوه آموزش در این دانشگاه بدین صورت است که علاوه بر سخنرانی‌ها، دانشجویان در گروه‌های کوچک کسب‌وکاری کار خواهند کرد. بسیاری از تمرینات در تیم‌ها انجام خواهد شد. مهارت‌های بسیاری توسط اساتید و متخصصان ارائه می‌شود و برای فارغ‌التحصیلی دانشجویان باید مهارت‌های تحلیلی را یاد گرفته باشند و پایان‌نامه‌های فردی فوق‌العاده‌ای را ارائه کرده باشند.

دانشگاه رتردام در حوزه کارآفرینی مدرک کارشناسی ارشد کارآفرینی استراتژیک را ارائه می‌دهد، این رشته یک برنامه تمام‌وقت یک‌ساله است که برای کارشناسان مدیریت بازرگانی، اقتصاد، امور مالی و طراحی صنعتی ارائه می‌شود.

از معیارهای پذیرش این دانشگاه در رشته کارآفرینی استراتژیک می‌توان به مدرک کارشناسی از یک دانشگاه تحقیقاتی با محتوای دوره‌ای مشخص، شرط زبان انگلیسی(TOEFL / IELTS) و معادل معدل 7 از 10 در نظام آموزش و پرورش هلندی نام برد.

این دانشگاه برنامه‌های MBA هم دارد که در رنکینگ‌ فایننشنال تایمز رتبه جهانی 12 را کسب کرده است، در رشته مدیریت هم رتبه 10 را کسب کرده است.

2) دانشگاه بابسون

دانشگاه بابسون یک مدرسه کسب‌وکار خصوصی واقع در ولزلی، ماساچوست در نزدیکی بوستون است. این دانشگاه در سال 1919 توسط راجر بابسون بنا نهاده شده است. دانشگاه بابسون در آموزش و پرورش دانشجویان برای فرهنگ کارآفرینی و شیوه زندگی بسیار شناخته شده و مشهور است. در حال حاضر این دانشگاه 55 درس کارشناسی مربوط به کارآفرینی ارائه می‌دهد. در طول پنج سال گذشته دانشجویان این دانشگاه توانسته‌اند حدود 118 شرکت موفق را راه‌اندازی کنند.دانشجویان این دانشگاه ملزم به پوشیدن لباس‌های حرفه‌ای هستند و باید در ساعت‌های معینی در دانشگاه باشند و دانشگاه روی این‌گونه مسائل بسیار حساس است.

برنامه‌های کارآفرینی بابسون بسیار جذاب و متنوع هستند، آن‌ها بیشتر روی کارهای عملی، کاربردی و تعاملی تکیه می‌کنند. آن‌ها ممکن است شبیه‌سازی یک کسب‌وکار را انجام دهند، سخنرانان مهمان داشته باشند و یا به شرکت‌های بزرگ برای بازدید و تحلیل بروند و بسیاری از فعالیت‌های خارج از دانشگاه دیگر که باعث می‌شود آن‌ها هر چه بیشتر با واقعیت‌ها و مشکلاتی که وجود دارد آشنا شوند

3) دانشگاه MIT اسلون

کالج MIT اسلون در در کمبریج ماساچوست ایالت متحده آمریکا واقع شده است، این کالج در سال 1914 تاسیس شده و در حوزه ام بی ای کارآفرینی بسیار قوی است به طوری‌که توسط Best Master رتبه ی سوم را در رشته کارآفرینی در جهان کسب کرده است. اسلون با تحقیقات بسیار گسترده و اساتید قوی گذشته و تاریخ بسیار خوبی از خود به جای گذاشته است. دانشجویان این رشته مفاهیم کسب‌وکار و کارآفرینی را ادغام کرده و یک اکوسیستم کارآفرینی منحصر به فرد می‌سازند. مفاهیمی که در این دوره آموزش داده می‌شود برای آماده کردن افراد برای شروع یک کسب‌وکار و سپس تبدیل شدن به یک کارآفرین حرفه‌ای است.

توضیحات دررابطه با آزمون مدیریت کارآفرینی 2

جهت کسب اطلاعات بیشتر (در ساعات اداری 8 صبح الی 6 عصر) با شماره 09121898004  تماس بگیرید.

 

آیا تحت تأثیر خدمات شگفت انگیز هستید؟

مشترک خبرنامه ما شوید