توضیحات:

دوره DBAکوچینگ یک برنامه تحصیلی ترکیبی است که به دانشجویان و حرفه‌ای‌ها کمک می‌کند تا مهارت‌های مدیریتی و رهبری خود را همراه با تکنیک‌های کوچینگ ارتقاء دهند. این دوره معمولاً شامل مباحثی مانند رهبری، توسعه فردی، مهارت‌های ارتباطی، استراتژی‌های کسب و کار و مدیریت تغییر است.فارغ‌التحصیلان این دوره می‌توانند به عنوان مربی، مشاور کسب و کار یا مدیر در سازمان‌ها فعالیت کنند و به بهبود عملکرد فردی و تیمی کمک کنند. این برنامه به‌طور گسترده به توسعه توانمندی‌های رهبری و بهبود کیفیت زندگی حرفه‌ای افراد متمرکز است.

اهداف دوره:

اهداف دوره, DBAکوچینگ:

. توسعه مهارت‌های رهبری: تقویت توانایی‌های مدیریتی و رهبری برای هدایت تیم‌ها و سازمان‌ها.

. کاهش فاصله بین علم و عمل: انعطاف‌پذیری در به‌کارگیری نظریات مدیریتی در موقعیت‌های واقعی.

. افزایش خودآگاهی: کمک به فرد در شناخت نقاط قوت و ضعف خود و بهبود عملکرد شخصی.

. آموزش تکنیک‌های کوچینگ: فراگیری راهکارهای موثر برای بهبود عملکرد دیگران و تسهیل فرایندهای یادگیری.

. تقویت مهارت‌های ارتباطی: بهبود توانایی در ارتباطات بین فردی و گروهی.

. مدیریت تغییر: یادگیری نحوه هدایت تیم‌ها در زمان تغییرات و چالش‌ها.

مخاطبین دوره:

مدیران و رهبران سازمانی: افرادی که در سمت‌های رهبری فعالیت می‌کنند و به دنبال بهبود مهارت‌های مدیریتی خود هستند.

. کوچ‌ها و مربیان: افرادی که به حرفه کوچینگ علاقه‌مندند و می‌خواهند دانش و مهارت‌های خود را به‌روزرسانی کنند.

. مشاوران کسب و کار: کسانی که در زمینه مشاوره فعالیت می‌کنند و مایلند ابزارهای جدیدی را برای کار با مشتریان بیاموزند.

. دانشجویان MBA: افرادی که در حال تحصیل در رشته MBA هستند و به دنبال تکمیل دانش مدیریتی خود با مهارت‌های کوچینگ هستند.

. متخصصان منابع انسانی: افرادی که در حوزه منابع انسانی کار می‌کنند و به دنبال بهبود فرآیند استخدام، ارزیابی و توسعه کارکنان هستند.

. افراد در حال تغییر حرفه: کسانی که به دنبال تغییر مسیر شغلی به سمت کوچینگ و مشاوره هستند.

این دوره می‌تواند برای هر شخصی که به بهبود توانایی‌های فردی و سازمانی خود علاقه‌مند است، مفید باشد.

شرایط شرکت کنندگان:

مدیران سازمانی

مشاوران

معلمان و مربیان مهد

علاقمندان به حوزه کوچینگ و راهبری

منابع آموزشی مورد نیاز:

. "Coaching for Performance" نوشته John Whitmore: این کتاب مملو از تکنیک‌ها و فرایندهای موثر در کوچینگ است.

. "The Complete Handbook of Coaching" نوشته Elaine Cox, Tatiana Coaching, and David Clutterbuck

. "Leadership and Self-Deception" The Arbinger Institute

. "The Coaching Habit" Michael Bungay Stanier

مقالات و نشریات:

- مجله International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring

- Harvard Business Review

تجارب و دانش مدرس و بهره مندی از تجارب افراد موفق

دوره های مرتبط:

دوره های مربی گری

دوره های مدیریت و رهبری

دوره های توسعه فردی

دوره های مدیریت سازمانی

دوره های مدیریت تغییر

سرفصل های دوره:

مقدمه ای بر کوچینگ  و تحول مشتمل بر ۳ مبحث

اصول و مبانی کوچینگ  مشتمل بر ۳ مبحث

فلسفه و رویکردهای کوچینگ مشتمل بر ۳ مبحث

ابزارها و تکنیک های کوچینگ مشتمل بر سه مبحث

فرایند کوچینگ مشتمل بر ۳ مبحث

مدل های بازافرینی در کوچینک مشتمل بر ۳ مبحث

کوچینگ در سازمان ها مشتمل بر ۳ مبحث

یافتن و کار با مشتریان مشتمل بر ۳ مبحث

ارزیابی و سنجش موفقیت در کوچینگ مشتمل بر ۳ مبحث

نتیجه گیری و اینده کوچینگ مشتمل بر ۳ مبحث

گواهینامه:

در پايان دوره ها به شركت‌كنندگاني كه در تمامی جلسات دوره شرکت داشتند و در آزمون پایان دوره که با توجه به دوره و شرایط به صورت حضوری یا آنلاین برگزار خواهد شد نمره قبولی کسب نماید با عنوان دوره گذرانده شده گواهی حضور در دوره از طرف دانشکده بین المللی ابن سینا گرجستان اعطا خواهد شد .