توضیحات:    

 یک مربی مهدکودک موفق جایگاه مهمی در تربیت و پرورش کودکان ایفا می نماید. و لازم است بسیاری از مهارت های مهم را با بازی و آموزش های مناسب به بجه ها منتقل کند.شخص علاقمند به مربیگری مهدکودک با گذراندن دوره های قصه گویی ، کاردستی ، شعر ، روانشناسی کودک و پرورش خلاقیت در کودک کارت مربیگری دریافت نماید. مربی بچه ها باید از لحاظ آموزش های اختصاصی کودکان به روز و پیشرفته بوده و در هر سال تحصیلی ، اطلاعاتی که قرار است به دانش آموزان خود آموزش دهد را به روز کند بنابراین واضح است یک مربی مهد کودک آگاه و با دانش نقش به سزایی در تربیت و آینده سازی کودکان دارد

اهداف دوره:

آموزش به علاقه مندان کوچینگ

فرهنگ سازی و ترویج کوچینگ

برندسازی

درآمدزایی

تربیت کوچ در راستای اهداف مجموعه  

مخاطبین دوره: 

علاقه مندان به کوچینگ، خودمربیگری، کمک به رشد دیگران و درامدزایی

سرفصل های دوره:     

جلسه 1: مقدمه‌ای بر کوچینگ

تعریف کوچینگ و تاریخچه آن

انواع کوچینگ و کاربردهای آن

اصول اخلاقی و حرفه‌ای در کوچینگ

نقش کوچ و مراجع در فرآیند کوچینگ

جلسه 2: فرآیند کوچینگ

مراحل مختلف فرآیند کوچینگ

تعیین اهداف و برنامه‌ریزی جلسات

ایجاد اعتماد و رابطه موثر با مراجع

جلسه 3: مهارت‌های پرسشگری در کوچینگ

تکنیک‌های پرسشگری موثر

استفاده از سوالات باز و بسته

تمرین‌های عملی پرسشگری

جلسه 4: گوش دادن فعال

اهمیت گوش دادن فعال در کوچینگ

تمرین‌های تقویت مهارت گوش دادن

بازخورد و تاثیر آن بر مراجع

جلسه 5: مدل‌های کوچینگ

معرفی مدل‌های کوچینگ مانند GROW و CLEAR

کاربرد مدل‌ها در جلسات کوچینگ

تمرین‌های عملی با استفاده از مدل‌ها

جلسه 6: مهارت‌های ارتباطی

ارتباط غیرکلامی و اهمیت آن در کوچینگ

تکنیک‌های ایجاد رابطه و اعتماد

مدیریت احساسات و هیجانات در جلسات

جلسه 7: مدیریت تغییر و مقاومت

فرآیند تغییر و مراحل آن

مدیریت مقاومت در برابر تغییر

تکنیک‌های تسهیل تغییر

جلسه 8: تعیین هدف و برنامه‌ریزی

اهمیت تعیین هدف در کوچینگ

تکنیک‌های تعیین هدف موثر

برنامه‌ریزی بلندمدت و کوتاه‌مدت

جلسه 9: کوچینگ و توسعه شخصی

توسعه فردی و رشد شخصی

تکنیک‌های تقویت انگیزه و الهام

کوچینگ برای تغییر عادات و رفتارها

جلسه 10: مهارت‌های فروش و بازاریابی برای کوچ‌ها

اصول فروش و بازاریابی برای خدمات کوچینگ

تکنیک‌های جذب مشتری و شبکه‌سازی

برندسازی شخصی و حضور آنلاین

جلسه 11: کوچینگ در سازمان‌ها

کوچینگ اجرایی و کاربردهای آن

توسعه تیم‌ها و رهبری با استفاده از کوچینگ

مدیریت استعداد و پتانسیل‌ها

جلسه 12: ارزیابی و پیگیری

ابزارهای ارزیابی و پیگیری پیشرفت

جمع‌بندی و بازخورد پایان دوره

برنامه‌ریزی برای ادامه توسعه حرفه‌ای

روش تدریس:

به صورت مشارکتی و تعامل با دانشجویان

پشتیبانی هفتگی

کارگاهی و تمرین محور

روش تدریس: کارگروهی،حل تمرین و نحوه امتحان:

دوره آموزشی کوچینگ در 12 جلسه به صورت آموزش و تمرین بعد از آموزش برگزار خواهد شد

هفته ای یک جلسه منتورینگ با حضور مدرس دوره

هفته ای یک الی چند جلسه کوچینگ هم سطح دانشجویان با یکدیگر

در پایان ارسال فایل ضبط شده یک جلسه کوچینگ و ارزیابی منتور دوره

تعهدنامه کوچینگ رایگان

و گذراندن حداقل 100 ساعت تمرین در طول یک سال

گواهینامه:

در پایان دوره به شرکت کنندگانی که ساعات حضور آنها در جلسات دوره بیش از 90 درصد کل ساعات دوره باشد، گواهینامه پایان دوره از سوی کالج بین المللی ابن سینا  اعطاء خواهد شد. بدیهی است در غیر این صورت گواهینامه صادر نخواهد  شد.گواهینامه به شرکت کنندگان در صورت اخذ نمره قبولی اعطا خواهد شد.