رشته MBA مدیریت منابع انسانی به کلیه فعالیت هایی می پردازد که مربوط پرسنل می شود و به مدیریت، برنامه ریزی، استخدام، توسعه و تسهیل در یک سازمان ارتباط دارد. بنابراین نمایه علمی این دورهMBA مدیریت منابع انسانی (HRM) به گونه ای طراحی شده است که هدف از آن  ارائه شایستگی در دانشپذیران می باشد تا بتوان از آن در وظایف رهبری در سطوح مختلف و توسعه و مراقبت از منابع انسانی در سازمان های امروزی مورد استفاده قرار گیرد.

در طول دوره MBA مدیریت منابع انسانی، دانشی در مورد خطوط توسعه، نظریه ها و دیدگاه های کلیدی در سازمان، مدیریت و مدیریت منابع انسانی کسب خواهید کرد. این شما را قادر می سازد تا به طور استراتژیک با چرخه کارمندان در ) HRMاستخدام، توسعه، انگیزه و انحلال) ارتباط برقرار کنید و همچنین استراتژی های مرتبط با، به عنوان مثال، تعادل بین کار و زندگی، دموکراسی شرکتی، تنوع و جنسیت و برابری را تحلیل و آماده کنید. در دوره MBA مدیریت منابع انسانی نگاهی دقیق تر به چگونگی تأثیر روابط مدیریتی و احساسات بر کارخواهیم انداخت.

پس از اتمام موفقیت آمیز دوره MBA مدیریت منابع انسانی، انتظار میرود دانشپذیر توانمندی های زیر را کسب کرده باشد:

• توانمندی در تجزیه و تحلیل نظریه ها، روش ها و تفاسیر موجود در زمینه مدیریت منابع انسانی و حل مسائل عملی و نظری
• توانمندی در ارزیابی انتقادی و استفاده از روش های مناسب برای تحقیق به صورت مستقل در حیطه منابع انسانی HRM))
• توانمندی در برقراری ارتباط در مورد مسائل فنی به روز مدیریت منابع انسانی ( HRM) تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری در زمینه مدیریت منابع انسانی برای متخصصان(HRM ) و هم برای عموم
• کسب دانش پیشرفته در زمینه MBA مدیریت منابع انسانی و دانش تخصصی در زمینه هایی مانند سازمان، استخدام، سیستم های حقوق و دستمزد، مشارکت